L’Accordo Politiche Commerciali e Clima Aziendale del 7 ottobre 2015, nel riaffermare la profonda valenza dei principi del Codice Etico del Gruppo Intesa San Paolo individua le azioni positive atte a prevenire comportamenti non in linea con i principi e gli obiettivi dello stesso. Si affrontano i «buoni» comportamenti sia in relazione alla deontologia professionale sia alle attività di pianificazione, alle politiche di budget e alla «reportistica»; la Formazione professionale e le problematiche relative alla Segnalazione comportamenti ritenuti non coerenti.
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