Roma, 6 aprile 2018. Dopo il positivo Accordo per la definizione della procedura contrattuale relativa alla riorganizzazione della Direzione Workout e della Direzione Crediti Speciali per la gestione «in casa» degli Npl, occorre un cambiamento del «clima» negativo presente nella struttura.
Sotto accusa il «sistema incentivante» e le storture delle valutazioni professionali di «Dialogo» che ha fatto sì che molti colleghi, pur avendo raggiunto o superato il budget, si sono visti negare il premio. Immaginiamo l’effetto motivazionale che tale situazione ha comportato e con quale spirito i colleghi affronteranno le prossime sfide!