Roma, 3 dicembre 2018. Il protocollo sull’adibizione dei lavoratori di cosiddetti Canali Remoti del 22 dicembre 2016 è ormai scaduto. In considerazione dell’intenzione della Bnl di trasformare gran parte dell’attività dell’azienda in strutture di consulenza digitale il suo rinnovo appare particolarmente urgente.
Il nuovo protocollo dovrà comprendere il nuovo mondo Direct e contenere soluzioni innovative capaci di attenuare le tipicità negative che i mestieri prettamente digitali si portano dietro.