L’Ugl Credito, unitamente agli altri sindacati presenti in doBan,k hanno chiesto all’azienda chiarimenti sulle modalità del pagamento con la busta paga di aprile dei premi aziendali riferiti al Sistema Incentivante 2016. L’anomalia riguarda il rapporto tra l’importo lordo e la somma netta liquidata ai dipendenti che presenta un anomalo livello di tassazione, mediamente superiore al 50% con punte che toccano il 70-80%.
