Sono più facili i licenziamenti disciplinari dopo l’approvazione della Legge Fornero e del Job Acts. Le differenze normative tra i rapporti di lavoro sorti prima o dopo il 7 marzo 2015. I licenziamenti discriminatori e quelli privi di giusta causa o giustificato motivo. L'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore. Il caso emblematico di Bologna.
 Più facili i licenziamenti dopo il Job Acts |
