Il testo del verbale di Accordo per il ridimensionamento degli organici dirigenziali di Bnl e Bpi, siglato dall’Ugl Credito e dagli altri sindacati presenti in azienda il 22 dicembre contestualmente alla chiusura della Procedura di riorganizzazione 2017-2022.
Premesso che l’Azienda ha dichiarato un esubero di personale appartenente alla categoria dirigenziale di 60 unità e che 20 di queste matureranno entro il 1.1.2011 i requisiti per accedere al trattamento pensionistico Ago, si conviene che per i rimanenti 40 dirigenti la Banca proporrà loro, in alternativa all’applicazione delle legge n.223/1991, l’inquadramento nella categoria dei Quadri Direttivi, 4° livello retributivo, con un trattamento economico ridotto del 20% rispetto all’attuale retribuzione, con la soglia minima del dirigente di prima nomina.