Il testo del verbale di Accordo per gli addetti a canali ad accesso remoto, siglato dall’Ugl Credito e dagli altri sindacati presenti in azienda il 22 dicembre contestualmente alla chiusura della Procedura di riorganizzazione Bnl e Bpi 2017-2022.
L’Accordo affronta il tema delicato delle condizioni di lavoro degli addetti ai Crsc e Hello Bank che costituiscono un punto di snodo fondamentale dei nuovi processi di servizio, assistenza e proposta commerciale della Banca nonché una leva per gestire i processi di riconversione e riqualificazione professionale dei lavoratori e per evitare il ricorso alla mobilità geografica.
Sono affrontate le diverse tematiche relative al lavoro svolto su turni, nonché la permanenza nelle suddette strutture e la diversificazione delle esperienze lavorative.
L’Accordo ha valenza sperimentale fino al 31 dicembre 2018.

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Protocollo per gli addetti a canali di accesso remoto