Roma, 17 aprile 2019. Si è conclusa la trattativa sindacale seguita alla decisione di Bnl di aprire una nuova procedura di riorganizzazione aziendale imperniata sulle 600 eccedenze di personale che deriverebbero nel triennio 2019-2021 dai nuovi modelli di servizio, dall’automazione dei processi e dall’utilizzo dell’intelligenza artificiale.
Grazie all’impegno del sindacato si è giunti alla determinazione che si farà fronte a tali eccedenze facendo unicamente ricorso ad uscite volontarie e incentivate dei colleghi che nel medesimo triennio raggiungeranno la Quota Cento.
A fronte delle uscite che si realizzeranno verranno effettuate nuove assunzioni che consentiranno un opportuno ricambio generazionale e la copertura dei ruoli in sofferenza (Agenzia, Poli Direct, Crsc). Dal 1 gennaio 2020 Bnl Finance sarà incorporata in Bnl.
 Gli Accordi per Riorganizzazione e Quota 100 |
