Roma, 10 aprile 2019. Nel corso delle trattative sulla nuova riorganizzazione Bnl che dovrebbe portare alla gestione dei 600 esuberi dichiarati nel triennio 2019-2021 usufruendo delle opportunità offerte dalla cd Quota 100, l’Ugl Credito e gli altri sindacati aziendali hanno siglato due importanti accordi sugli inquadramenti volti salvaguardare i percorsi professionali dei colleghi coinvolti nella riorganizzazione varata nel dicembre 2018 e a equiparare i nuovi ruoli nei Poli Direct. Si è assicurata continuità a coloro che hanno cambiato o cessato il precedente percorso professionale e si sono equiparati gli addetti ai neonati Poli Direct al personale dei Crsc.
 Gli Accordi sugli inquadramenti |
