Roma, 26 ottobre 2020. In piena seconda ondata di epidemia di Covid-19, caratterizzata dalla crescita esponenziale dei contagi e le nuove restrizioni alla libertà, la Bnl con la circolare del 23 ottobre complica inutilmente le modalità per l’utilizzo del Flexible Working.
Le condizioni differenti di accesso introdotte con la circolare costituiscono infatti un discreto contributo all’aumento di confusione in azienda.
Per Ugl Credito occorre invece tornare al modello già sperimentato di alternanza al 66% e poi, eventualmente, consentire deroghe sulla base delle singole necessità operative?
 Flexible Working, sì a regole chiare e semplici |
